모  집  공  고

사하구정신건강복지센터는 의료법인 벧엘의료재단 부산정신병원의 위·수탁하에 사하구 주민의 정신건강증진과 정신장애인의 사회복귀를 위해 사회통합 및 삶이 질 향상을 목적으로 정신건강증진 서비스를 제공하고 있습니다. 이에 지역정신건강증진 및 자살예방업무 수행을 함께하고자 하는 직원을 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

1. 채용인원 : 부센터장 1명

2. 업무내용 : 정신건강복지센터 운영 전반

3. 모집인원 및 자격요건

지원분야	채용대상	인원(명)	응시자격
정신건강 복지센터 운영전반	부센터장	1명	▪ 1급 정신건강전문요원 ▪ 지역사회 정신건강사업 8년 이상 ※ 지역사회 정신건강사업 경력: 정신건강복지센터, 자살예방센터, 생명존중희망재단, 트라우마센터(국가･권역트라우마센터에 한함), 중독관리통합지원센터, 정신의료기관, 정신재활시설, 중앙 및 지방 정신건강복지사업지원단 경력을 포함(정신요양시설 근무제외) ※ 우대조건 : 기초정신건강복지센터 팀장급 이상 수행 경험자

4. 근무조건

지원구분	근무기간	근무시간	보수
정규직 근로자	채용일로부터 ~ (근무개시일 협의)	월~금 주5일 근무(09:00~18:00)	2025년 정신건강사업안내 인건비 기준

5. 모집방법

○ 공고기간 : 2025.4.29.(화)~2025.5.8.(목) 17:00 까지

○ 접수기간 : 2025.4.29.(화)~2025.5.8.(목) 17:00 까지

○ 구비서류

- 이력서, 자기소개서(센터구비양식)

- 개인정보수집이용 동의서(센터구비양식)

- 최종학력 증명서

- 최종학력 성적 증명서

- 자격증 사본(서류전형합격자)

- 경력증명서(서류전형합격자) ※ 미제출시 경력 인정 불가

- 주민등록등본(서류전형합격자)

○ 접수방법

- 우편접수 : 부산광역시 사하구 장림번영로 41 한국메디컬빌딩 5층 사하구정신건강복지센터

- 이메일접수 : saha0523@naver.com(채용전용메일)

6. 전형방법 : 서류 및 면접 심사

○ 서류전형심사 ▷ 2025년 5월 12일 예정

○ 서류전형발표 : 서류합격자 개별통보 ▷ 2025년 5월 13일 예정

○ 면접일정 : 서류합격자에 한해 개별통보

7. 최종발표 : 합격자 및 불합격자 개별통보

8. 기타사항

○ 제출된 서류와 기재된 내용이 다를 경우 무효, 응시자격 소지 예정자의 경우 자격 미취득 시 합격을 취소할 수 있음

○ 최종 합격자 중 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있음

9. 추가 합격자 결정

○ 최종합격자가 입사 취소하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 중 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정함

※ 사유 : 입사 취소, 합격 취소, 결격사유로 인한 합격 취소, 입사 당일 퇴직 등

10. 문 의 처 : 사하구정신건강복지센터 상임팀장, ☎ 051) 265-0523

이 력 서

사진	인적사항			접수번호	※ 담당자 기재
	지원구분	정규직 (부센터장)	지원업무
	성 명	(한글)	생년월일
	현 주 소
	연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
		(비상연락처)	가족관계

2. 학력사항 ※ 고등학교부터 기재
입학년월	졸업년월	출신교 및 전공	성적

3. 주요 경력 및 활동사항
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요업무실적
활동기간		활동내용

4. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일

5. 병역
해당없음(√)	복무기간(월일수)	군별	계급	병과	미필 또는 면제사유
	넌 월 일 ~ 년 월 일

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :  2025.   .   .

지 원 자 :                        (서명)

자기 소개서

성 명		지원직무

1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관,

성격의 장․단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다.

(폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색)

ㅇ

2025.   .   .

작 성 자 :           (서명)

<작성시 유의사항>

※ 최종학력 및 졸업증명서를 제외한 자격증 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함.

1. 주요 경력 및 활동사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할   예정이니 증빙 가능한 사실만 기재하며 미제출 시 경력인정 불가함

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00)을 나누어 기재

③ 주요 활동사항은 대내외 활동을 기입하며 활동기간은 연월까지 기재함

2. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 병역

① 복무기간은 연월일 단위로 작성하여 복무기간 월일수는 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 2010년 3월 23일 ~ 2012년 1월 8일(21개월 16일)

② 해당없는 경우 √ 표시 할 것

③ 최종합격자는 병적증명서를 제출해야하므로 기재한 사실과 일치하여야 함

4. 지원자 서명

① 지원자 서명란에 반드시 자필서명 또는 자필서명을 스캔하여 제출할 것

	개인정보제공․이용 동의서
사하구정신건강복지센터는 직원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - <필수정보> 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항 - <선택정보> 연락처, e-Mail - <민감정보> 최종학력, 경력, 가족관계 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. - 개인정보 삭제 요청 시 즉시 파기 또는 채용기간 종료 후 채용 공고에서 명시한 기한 경과시 파기(불합격자) 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. 5. 채용과 관련한 결격사유유무 확인의 목적으로 업무처리 담당자가 본인(채용예정자)의 정보를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
<필수정보>개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) <선택정보>개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) <민감정보>개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2025년 월 일 성명 : (서명)

	채용반환서류 절차 안내
「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등) 동법 시행령 제2조, 제4조에 따라 2024년 사하구정신건강복지센터 팀원채용 공고에 지원하신 분들의 채용서류 반환청구 절차를 안내합 니다. 1. 반환청구인 : 구인자의 채용에 응모하여 채용서류를 제출한 구직자 본인(채용대상자로 확정된 자, 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외) 2. 반환청구 대상 채용서류 : 구직자가 채용을 위하여 구인자에게 제출한 모든 서류, 자료, 물건 등이 이에 해당함 3. 반환청구 방법 : 채용서류 반환청구서를 작성해서 사하구정신건강복지센터 담당자에게 제출(신청자에 한해 개인 이메일로 반환청구서 양식 발송) - 이메일 : saha0523@naver.com 4. 반환 청구기간 및 이행 기간 : 채용여부가 확정된 날로부터 30일 5. 반환 방법 및 비용부담 : 사하구정신건강복지센터 방문 또는 우편으로 반환. 우편반환 요청 시 비용은 사하구정신건강복지센터에서 부담 6. 채용서류의 보관기간 및 파기 : 채용여부가 확정된 날로부터 30일까지 채용서류를 보관할 예정이며 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기할 예정임 7. 문 의 처 : 사하구정신건강복지센터 상임팀장 (051-265-0523)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
사하구정신건강복지센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]